Chi siamo

Dal 1990 la libertà del lavoro autonomo e le tutele del lavoro dipendente.

Doc Servizi è stata la prima impresa cooperativa italiana a specializzarsi nei settori dello spettacolo e degli eventi con l’obiettivo di offrire soluzioni concrete ed efficaci a quegli ambiti professionali caratterizzati da un assetto normativo complesso e da condizioni lavorative discontinue, che rendono difficile ottenere i giusti diritti e le dovute protezioni sociali.

In cooperativa ci occupiamo della gestione contabile e fiscale, degli aspetti legali, della contrattualistica e del recupero crediti, garantendoti tutti i vantaggi legati a una busta paga.
In Doc Servizi trovi esperienza e solidità, strumenti e piattaforme per ottenere più vantaggi e tutele, un’ampia offerta di formazione professionale, servizi di gestione e promozione del lavoro creativo e tecnico. E da sempre sosteniamo la sicurezza e la legalità affinché il tuo lavoro sia riconosciuto nel suo valore.
Ti liberiamo dagli oneri della burocrazia, per farti concentrare esclusivamente sul tuo lavoro.

Come funziona

Perché lavorare in cooperativa conviene?
Puoi dedicarti interamente al tuo lavoro perché la cooperativa si occupa per te di tutta la parte amministrativa. Hai la libertà del lavoro autonomo e allo stesso tempo godi dei vantaggi e delle tutele del lavoro dipendente. La cooperativa diventa il tuo datore di lavoro e anticipa il compenso minimo ogni mese a prescindere dal pagamento da parte del cliente.
Quanto costa entrare in Doc Servizi?
Il costo amministrativo una tantum per entrare in cooperativa è di 30€. Nel corso degli anni viene richiesto di versare delle quote di capitale sociale che vengono restituite quando la persona scioglierà il rapporto da socio, rappresentando quindi un investimento a rendere.
In alternativa, si può decidere di pagare 120€ all’anno senza investire nella cooperativa.
Chi può entrare in Doc Servizi?
Tutte le persone maggiorenni che svolgono le attività previste dallo statuto. Il rapporto di socio o socia si realizza attraverso il rapporto di lavoro che può essere reso sia sotto forma di lavoro dipendente o autonomo con partita IVA. È possibile anche avere altri contratti di lavoro al di fuori della cooperativa, rispettando il divieto di concorrenza diretta, le norme sull’orario di lavoro e i riposi obbligatori.
Con quale contratto di lavoro si è legati a Doc Servizi?
In Doc Servizi, ogni professionista viene inquadrato principalmente con un contratto di lavoro da dipendente intermittente che permette di avere una regolare busta paga e di accedere a tutte le tutele: indennità di malattia, maternità, paternità, congedi parentali, disoccupazione (Naspi), conguagli 730, indennità infortuni. Il rapporto di lavoro può essere gestito anche con una lettera di incarico verso professionistə con partita IVA. Tutto viene gestito con busta paga e quindi non serve il commercialista.