Trasparenza
Modello di Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 e Codice Etico
Whistleblowing
La Legge 30 novembre 2017, n. 179 (“Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”) stabilisce infatti, all’art 2 (“Tutela del dipendente o collaboratore che segnala illeciti nel settore privato”), che i modelli di organizzazione e gestione ai sensi del D. Lgs 231/2001 prevedono:
· uno o più canali che consentano di presentare, a tutela dell’integrità dell’ente, segnalazioni circostanziate di condotte illecite, rilevanti ai sensi del Decreto e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, o di violazioni del modello di organizzazione e gestione dell’ente, di cui siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte; tali canali garantiscono la riservatezza dell’identità del segnalante nelle attività di gestione della segnalazione;
· almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.
Il servizio garantisce riservatezza, trasparenza e completa registrazione delle segnalazioni che possono arrivare dal mercato, dal personale o da qualunque soggetto coinvolto su possibili violazioni o comportamenti potenzialmente non corretti.
Le segnalazioni possono essere inoltrate a: [email protected]
Membri del CDA
CHIAPPA DEMETRIO, Presidente del Cda. Rappresentante dell’impresa con verbale del 10/08/2020, in carica fino al 31/07/2023.
Assunto con contratto a tempo indeterminato. Per il progetto Spazio Polaresco, progetto finanziato con FUS 2021, il compenso è stato di € 200,00.
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TEDESCHI RICCARDO, Vicepresidente del Cda con verbale del 10/08/2020, in carica fino al 31/07/2023. Collaboratore con P.IVA.
Per il progetto Spazio Polaresco, progetto finanziato con FUS 2021, il compenso è stato di € 200,00.
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PONZONI ANDREA, consigliere dal 03/08/2020 a seguito di elezione dell’assemblea dei soci, in carica fino al 31/07/2023 e direttore artistico dello Spazio Polaresco, progetto finanziato con FUS 2021.
Assunto con contratto a tempo indeterminato.
Per il progetto Spazio Polaresco, progetto finanziato con FUS 2021, il compenso è stato di € 10.000.
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BEVILACQUA EMANUELE, consigliere dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
MANZELLA MARCO, consigliere dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
CALARI ROBERTA, consigliere dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
FILA FABIO, consigliere dal 10/08/2020. Fino al 31/07/2023.
FURLANI DANIELA, consigliere dal 10/08/2020. Fino al 31/07/2023.
TAGLIAPIETRA LUGI, consigliere dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
Membri del Collegio sindacale
TREVISAN MIRCO, Dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
ZANETTI ANDREA, Dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
DILI ANDREA, Dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
BELLEMO GIANCARLO, Dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
MASCALZONI DANIELA, Dal 03/08/2020. Fino al 31/07/2023.
Contributi ricevuti nell’anno 2021 (per cassa)
Contributo a fondo perduto previsto dal D.M. 03/08/2021 n. 285, erogato dal Ministero della Cultura in data24/12/2021 per euro 3.313.842;
contributo a fondo perduto previsto dall’art. 88 del D.L. 19/05/2020, n. 34 modificato dall’art. 4 del D.L. 14 /08/2020 n. 104 e attivato sulla base del Decreto interministeriale del 09/10/2020 e Decreto interministeriale integrativo del 22/01/2021 erogato da ANPAL_Fondo nuove competenze in data 05/05/2021 per euro 131.659;
contributo a fondo perduto previsto dal D.M. n. 199 del 26/05/2021 erogato dal Ministero della Cultura in data 23/12/2021 per euro 102.050;
contributo integrativo a fondo perduto previsto dal Decreto del Direttore Generale Spettacolo rep. 331 del 11/02/2021 erogato dal Ministero della Cultura in data 12/11/2021 per euro 9.998;
contributo a fondo perduto previsto dal D.M. 18/05/2021 rep. 188 erogato dal Ministero della Cultura in data 16/12/2021 per euro 4.535;
contributo integrativo a fondo perduto previsto dal Bando Ristori erogato da Unioncamere Veneto in data 09/07/2021 per euro 3.000.