Chi siamo
La libertà di essere freelance con la sicurezza del lavoro dipendente.
Dal 1990 siamo la più grande rete cooperativa in Italia dedicata ai professionisti dello spettacolo, degli eventi e della creatività: musiciste e musicisti, tecniche e tecnici dello spettacolo, professioniste e professionisti degli audiovisivi e delle arti performative. Nati per proteggere il talento in un settore complesso e spesso privo di tutele, azzeriamo la tua burocrazia e assorbiamo il rischio d’impresa per lasciarti fare solo quello che ami: il tuo lavoro, con la serenità di uno stipendio regolare.
Ecco cosa fa concretamente Doc Servizi per te:
– Tutele totali e stipendio: busta paga mensile, disoccupazione (Naspi), tutele INPS, coperture per infortuni e malattia.
– Burocrazia dello spettacolo: gestione immediata dell’agibilità INPS (ex ENPALS), pratiche per i permessi SIAE e supporto per la conformità normativa degli eventi.
– Sicurezza e DPI: corsi di formazione obbligatori e gratuiti sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08), fornitura dei DPI necessari per i tecnici e sorveglianza sanitaria.
– Fisco e contabilità: gestione contabile completa, fatturazione elettronica immediata e un ufficio legale centralizzato per il recupero crediti.
– Rete e community: accesso a una grande community professionale per fare rete, condividere progetti e accedere a spazi e attrezzature della rete Doc.
Come funziona
Perché lavorare in cooperativa conviene?
Puoi dedicarti interamente al tuo lavoro perché la cooperativa si occupa per te di tutta la parte amministrativa. Hai la libertà del lavoro autonomo e allo stesso tempo godi dei vantaggi e delle tutele del lavoro dipendente. Approfondisci.
Quanto costa entrare in Doc Servizi?
Il costo amministrativo una tantum per entrare in cooperativa è di 80,00 euro: 30,00 euro per l’iscrizione e 50,00 come quota di capitale. Successivamente, la cooperativa richiede una cifra annua di 120,00 euro. Approfondisci.
Chi può entrare in Doc Servizi?
Tutte le persone maggiorenni che svolgono le attività previste dallo statuto. Il rapporto di socio o socia si realizza attraverso il rapporto di lavoro che può essere reso sia sotto forma di lavoro dipendente o autonomo con partita IVA. È possibile anche avere altri contratti di lavoro al di fuori della cooperativa, rispettando il divieto di concorrenza diretta, le norme sull’orario di lavoro e i riposi obbligatori. Approfondisci.
Con quale contratto di lavoro si è legati a Doc Servizi?
In Doc Servizi, ogni professionista viene inquadrato principalmente con un contratto di lavoro da dipendente intermittente che permette di avere una regolare busta paga e di accedere a tutte le tutele: indennità di malattia, maternità, paternità, congedi parentali, disoccupazione (Naspi), conguagli 730, indennità infortuni. Il rapporto di lavoro può essere gestito anche con una lettera di incarico verso professionistə con partita IVA. Tutto viene gestito con busta paga e quindi non serve il commercialista. Approfondisci.
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