Regime forfettario e lavoro in cooperativa? Si può fare!

L’espressione forfettaria e lavoro in cooperativa indica la possibilità concreta per molti professionisti, professioniste e freelance di combinare il regime fiscale forfettario con l’ingresso in una cooperativa di lavoro come socio o socia-dipendente. Questo approccio consente di mantenere la partita IVA sotto il regime agevolato, finché se ne rispettano i limiti, intervenendo al contempo con una cooperativa per accedere a tutele, semplificazioni amministrative e servizi aggiuntivi.

 

Quando conviene combinare forfettaria e lavoro cooperativo

I limiti del regime forfettario

Il regime forfettario è particolarmente vantaggioso se sei agli inizi o se il fatturato annuo non supera 65.000 euro. Le aliquote ridotte, la semplificazione degli adempimenti fiscali e l’assenza dell’obbligo IVA rappresentano benefici concreti. Tuttavia, quando il limite dei ricavi si avvicina, o se le attività diventano numerose e complesse, questi vantaggi possono ridursi: si entra nel regime ordinario, cambiano gli obblighi fiscali, cambiano anche i costi di gestione.

Coesistenza di regime forfettario e lavoro in cooperativa

Ecco dove diventa interessante il binomio: puoi mantenere la tua partita IVA forfettaria per alcune attività, e allo stesso tempo entrare nella cooperativa come socio-dipendente per altre prestazioni. Hypernova spiega che questo è possibile, purché alcune condizioni vengano rispettate (per esempio, che il reddito da socio-dipendente non superi soglie definite). In questo modo mantieni parte dell’autonomia tipica del freelance, ma ti appoggi a una struttura che gestisce fiscali, contratti, assicurazioni e tutele sociali.

 

Come funziona praticamente

 

Diventare socio dipendente

Entrando in cooperativa come socio-dipendente, si stabilisce un rapporto lavorativo ufficiale: la cooperativa assume il lavoratore, attivando le tutele previste per i dipendenti. Ciò include contributi previdenziali, coperture assicurative, malattia, ferie. La cooperativa si occupa della gestione delle pratiche burocratiche, della fatturazione verso i clienti, del recupero crediti, della contabilità.

Mantenere la Partita IVA

Mantenere la Partita IVA forfettaria significa che alcune attività vengono svolte al di fuori del contratto dipendente o socio della cooperativa. Si può cioè “dividere” le prestazioni: alcune fatturate tramite cooperativa, altre con fattura propria in regime forfettario. È importante valutare caso per caso, sia fiscalmente che operativamente, per non superare limiti o incorrere in complicazioni (ad esempio in ambito contributivo, reddito dichiarato, limiti di prestazioni).

 

Quando passare completamente in cooperativa

 

Molti scelgono di combinare per un periodo sperimentale, valutare come vanno entrambe le attività e solo dopo decidere se restare totalmente nel modello cooperativo. La cooperativa prende in carico tutti gli aspetti onerosi (commercialista, aggiornamenti fiscali, responsabilità assicurative), liberando tempo e risorse al professionista, che può concentrarsi sul fare anziché sulla burocrazia.

 

Vantaggi del modello combinato

 

Tutele estese: malattia, assicurazioni, contributi versati regolarmente.

Semplificazione: la cooperativa gestisce la parte più complessa (fatture, contabilità, adempimenti).

Stabilità: il reddito da socio-dipendente offre una base più sicura, anche nei periodi più magri.

Autonomia mantenuta: non si perde la libertà di scegliere clienti, progetti, tariffe per le prestazioni svolte con Partita IVA.

Riduzione del rischio: grazie alla cooperativa, problemi come ritardi nei pagamenti e recupero crediti diventano meno gravosi.

 

Limiti e criticità da valutare

 

Complessità amministrativa

Anche se la cooperativa aiuta, bisogna gestire bene la distinzione tra attività con Partita IVA e attività svolte nella cooperativa come socio-dipendente. Serve chiarezza su quali prestazioni rientrano in ciascuna modalità, su come dichiarare i redditi, su eventuali limiti di reddito imponibile, contributi INPS, INAIL, ecc.

Costi impliciti

Anche in cooperativa ci sono costi (trattenute, contributi); non avere Partita IVA non significa avere “tutto gratis”. Bisogna valutare se il residuo netto che si ottiene è comunque economicamente vantaggioso rispetto allo sforzo personale e professionale.

Soglie e vincoli

Se superi i limiti del regime forfettario o del reddito da socio dipendente, potresti dover passare a regime ordinario, con maggiori obblighi e costi. Serve una buona pianificazione fiscale per evitare sorprese.

 

Come decidere se è la scelta giusta

 

Fai una stima dei ricavi previsti: per diverse fonti (quelle da fatturare come forfettario e quelle che potresti svolgere tramite cooperativa).

Valuta le tue esigenze di tutele: malattia, maternità, ferie, assicurazioni. Quanto sono importanti per te?

Analizza anche il tempo che dedichi alla burocrazia: preparazione di fatture, contabilità, aggiornamenti fiscali. Se questo tempo ti sottrae attività produttiva, la cooperativa ha un vantaggio.

Calcola il netto che ti resta: confronta scenario “solo forfettario”, scenario “forfettario + cooperativa” e scenario “solo cooperativa”.

 

FAQ su forfettaria e lavoro in cooperativa

 

È legale mantenere Partita IVA forfettaria e allo stesso tempo lavorare in cooperativa?

Sì, purché si rispettino le normative vigenti: limiti di ricavi, contributi, reddito da dipendente. Hypernova segnala che molti soci l’hanno fatto.

Si perde autonomia se si entra in cooperativa?

Non necessariamente. Puoi continuare a gestire clienti tramite Partita IVA per alcune attività, mantenendo autonomia operativa, mentre la cooperativa si occupa delle prestazioni per cui diventi socio-dipendente.

Quali sono i requisiti fiscali da non superare?

Per il regime forfettario il limite è 65.000 euro di ricavi/compensi. Inoltre, bisogna verificare che il reddito da cooperativa non superi le soglie previste, altrimenti potrebbero sorgere obblighi aggiuntivi.

Quando conviene passare completamente in cooperativa?

Quando si ha un volume di lavoro stabile, molte attività gestite, quando i costi burocratici e fiscali con Partita IVA stanno diventando onerosi, e quando le tutele offerte dalla cooperativa cominciano a rappresentare un valore concreto.

 

Conclusione

 

La coesistenza tra forfettaria e lavoro in cooperativa è un’opzione reale e per molti praticabile. Offre un compromesso intelligente tra autonomia e protezione. Con il giusto equilibrio, la cooperativa diventa un partner che alleggerisce il carico amministrativo, fiscale e burocratico, permettendoti di concentrarti sul tuo lavoro, senza rinunciare alle tutele che fanno la differenza.

Tabella comparativa

 

Caratteristica	Partita IVA Forfettaria	Lavoro in Cooperativa	Modello Combinato
Tassazione	Aliquota agevolata (5% o 15%) entro i 65.000 € annui	Trattenute IRPEF e contributi tramite busta paga	Parte del reddito con tassazione forfettaria, parte tramite busta paga
Contributi previdenziali	A carico del professionista (INPS gestione separata o casse)	Versati regolarmente dalla cooperativa	Doppio canale: contributi propri + versamenti della cooperativa
Gestione fiscale	A cura del professionista o del commercialista	Completamente a carico della cooperativa	Il carico burocratico si riduce, restano solo gli adempimenti IVA
Tutele (malattia, ferie, maternità)	Assenti o molto limitate	Complete, come per un dipendente	Tutele garantite dalla cooperativa + libertà del freelance
Assicurazioni	Da stipulare in autonomia (RC professionale, infortuni)	Copertura INAIL e RC professionale incluse	Coperture attive per le attività in cooperativa
Autonomia professionale	Totale, ma senza rete di supporto	Autonomia limitata ai progetti assegnati	Autonomia conservata, ma con una rete di supporto alle spalle
Rischio mancati pagamenti	Alto, recupero crediti a carico del professionista	Basso, la cooperativa anticipa e garantisce la paga	Ridotto, perché le attività in cooperativa sono tutelate
Costi di gestione	Commercialista, contributi, tasse	Trattenuta percentuale dalla cooperativa	Entrambe le componenti, ma meglio distribuite
Quando conviene	Per chi ha pochi clienti e fatturati entro soglia	Per chi vuole sicurezza e zero burocrazia	Per chi è in transizione o vuole il meglio dei due mondi