HR (ufficio)
Significato
Ufficio risorse umane responsabile della gestione del personale, della selezione, dei contratti e del benessere lavorativo.
Nelle cooperative di Rete Doc
L’ufficio HR gestisce l’inquadramento contrattuale dei soci e delle socie, il monitoraggio delle presenze, i conteggi per le buste paga e le pratiche legate a ferie, malattie e tutele previste dal CCNL.
Vantaggi
Supporto continuo per la gestione di tutti gli aspetti lavorativi, compresa la consulenza su contratti e contributi previdenziali. I soci e le socie possono concentrarsi sul loro lavoro senza preoccuparsi della burocrazia.
Esempio
Un* soci* con contratto intermittente si rivolge all’ufficio HR per chiarimenti su ferie maturate e contributi versati.
Nota aggiuntiva
L’ufficio HR garantisce che ogni socio e ogni socia abbia il corretto trattamento contrattuale e previdenziale, in linea con le normative vigenti.