Condizione di uguaglianza tra persone, senza discriminazioni di genere, orientamento sessuale, etnia, religione o altre caratteristiche personali.

Le cooperative di Rete Doc garantiscono la parità di trattamento per tutti i soci e tutte le socie, applicando politiche di pari opportunità sia nell’accesso al lavoro che nella distribuzione delle risorse e dei benefici. Attraverso il vademecum interno e le politiche inclusive, si promuove un ambiente di lavoro rispettoso e paritario.

I soci e le socie lavorano in un contesto che valorizza le differenze e garantisce a tutti e tutte le stesse opportunità di crescita professionale, riducendo il rischio di esclusione o discriminazione.

Un membro della cooperativa che lavora nel settore tecnico ha accesso alle stesse opportunità di formazione e crescita professionale di colleghi e colleghe di ogni genere, in linea con le politiche di parità della Rete.

La parità non riguarda solo l’uguaglianza di trattamento, ma anche la creazione di un ambiente in cui ogni socio e ogni socia possa esprimere il proprio potenziale senza barriere.